{"id":7417,"date":"2013-03-07T11:45:42","date_gmt":"2013-03-07T11:45:42","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:82\/wordpress\/2013\/03\/07\/onu-e-pacto-global-premiam-itaipu-por-acoes-pela-equidade-de-genero\/"},"modified":"2013-03-07T11:45:42","modified_gmt":"2013-03-07T11:45:42","slug":"onu-e-pacto-global-premiam-itaipu-por-acoes-pela-equidade-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/box5640.temp.domains\/~clickfoz\/onu-e-pacto-global-premiam-itaipu-por-acoes-pela-equidade-de-genero\/","title":{"rendered":"Onu e Pacto Global premiam Itaipu por a&ccedil;&otilde;es pela equidade de g&ecirc;nero"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>A ONU Mulheres e o Pacto Global reconheceram a Itaipu Binacional como uma empresa de refer&ecirc;ncia em equidade de g&ecirc;nero e empoderamento das mulheres. A diretora Financeira Executiva, Margaret Groff, recebeu nesta quarta-feira (6), em nome do diretor-geral brasileiro, Jorge Samek, o 1&ordm; Pr&ecirc;mio de Lideran&ccedil;a em Empoderamento das Mulheres, na categoria &ldquo;Sete Princ&iacute;pios&rdquo;.&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>\n<table cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" border=\"0\" align=\"center\" width=\"200\" style=\"margin: 0 3px\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left\"><span style=\"font-size: 11px\">Foto:<\/span>&nbsp;JIE<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td bgcolor=\"#f4f4f2\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" height=\"368\" width=\"650\" src=\"http:\/\/www.clickfozdoiguacu.com.br\/static\/image\/premioprint04.jpg\" alt=\"\" \/><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td bgcolor=\"#f4f4f2\" style=\"padding: 3px 1px;font-size: 11px;text-align: center\">A diretora recebeu o pr&ecirc;mio das m&atilde;os de Amme Rhosy, presidente da Levi Strauss<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify\">&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div>A entrega aconteceu em Nova York, como parte do 5&ordm; Evento Anual dos Princ&iacute;pios para o Empoderamento das Mulheres (WEPs, na sigla em ingl&ecirc;s), uma iniciativa da Organiza&ccedil;&atilde;o das Na&ccedil;&otilde;es Unidas (ONU), que este ano teve como tema &ldquo;Inclus&atilde;o: Estrat&eacute;gia para a Mudan&ccedil;a&rdquo;. Mais de 250 l&iacute;deres empresariais e representantes da sociedade civil e de governos participaram do evento, assim como o Secret&aacute;rio-Geral da ONU, Ban Ki-moon, e Michelle Bachelet, diretora executiva da ONU Mulheres.<\/div>\n<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/div>\n<div>Para Margaret Groff, o pr&ecirc;mio &eacute; importante principalmente pela valoriza&ccedil;&atilde;o que tem sido dada &agrave; quest&atilde;o feminina. &ldquo;Na Rio+20 e em outros eventos internacionais, temos visto uma preocupa&ccedil;&atilde;o cada vez maior dos governos e das empresas sobre essa quest&atilde;o. A Itaipu j&aacute; foi uma empresa essencialmente masculina, com pouqu&iacute;ssimas mulheres. V&ecirc;-la hoje sendo reconhecida como um exemplo de parceria e aglutina&ccedil;&atilde;o de homens e mulheres &eacute; muito recompensador&rdquo;.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>\n<table cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" border=\"0\" align=\"center\" width=\"200\" style=\"margin: 0 3px\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left\"><span style=\"font-size: 11px\">Foto:<\/span>&nbsp;JIE<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td bgcolor=\"#f4f4f2\"><img decoding=\"async\" height=\"362\" width=\"650\" src=\"http:\/\/www.clickfozdoiguacu.com.br\/static\/image\/premioprint02.jpg\" alt=\"\" \/><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td bgcolor=\"#f4f4f2\" style=\"padding: 3px 1px;font-size: 11px;text-align: center\">Ao longo de todo o dia, empres&aacute;rios e lideran&ccedil;as debateram temas ligados &agrave; equidade de g&ecirc;nero<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify\">&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div>A assessora de Responsabilidade Social, Heloisa Covolan, tamb&eacute;m estava presente ao evento, como representante das 500 empresas que fazem parte da Rede Brasileira de Empresas Signat&aacute;rias do Pacto Global, e celebrou a conquista. &quot;O pr&ecirc;mio &eacute; um reconhecimento da lideran&ccedil;a do diretor Samek e da Dra. Margaret, do trabalho da Maria Helena Guarezi, coordenadora do Comit&ecirc; de Incentivo &agrave; Equidade, e de todo o comit&ecirc;. E pertence a todas as mulheres e homens da Itaipu, que h&aacute; dez anos come&ccedil;aram a refletir sobre o tema de uma maior inclus&atilde;o feminina e hoje j&aacute; come&ccedil;am a desfrutar dos benef&iacute;cios disso&quot;.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>\n<table cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" border=\"0\" align=\"center\" width=\"200\" style=\"margin: 0 3px\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left\"><span style=\"font-size: 11px\">Foto:<\/span>&nbsp;JIE<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td bgcolor=\"#f4f4f2\"><img decoding=\"async\" height=\"368\" width=\"650\" src=\"http:\/\/www.clickfozdoiguacu.com.br\/static\/image\/premioprint03.jpg\" alt=\"\" \/><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td bgcolor=\"#f4f4f2\" style=\"padding: 3px 1px;font-size: 11px;text-align: center\">Em nome do diretor Jorge Samek, a diretora agradeceu pelo reconhecimento<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify\">&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div>O Pr&ecirc;mio WEPs reconhece l&iacute;deres empresariais e empresas pela sua lideran&ccedil;a na promo&ccedil;&atilde;o da igualdade de g&ecirc;nero e no apoio para os Princ&iacute;pios de Empoderamento das Mulheres, enfocando principalmente a&ccedil;&otilde;es concretas e inovadoras para que isso aconte&ccedil;a. A Itaipu Binacional foi uma das primeiras empresas do setor el&eacute;trico brasileiro a adotar a&ccedil;&otilde;es de equidade de g&ecirc;nero.&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/div>\n<div>Empresas de todo o mundo se candidataram e apresentaram projetos variados sobre o tema, e cinco foram premiadas, nas categorias Sete Princ&iacute;pios &ndash; Itaipu Binacional; Engajamento Comunit&aacute;rio &ndash; Dean&rsquo;s Beans Organic Coffee; Benchmarking para a Mudan&ccedil;a &ndash; Banco da Nova Zel&acirc;ndia; Case de Neg&oacute;cios &ndash; Deloitte Touche Tohmatsu; e Mudan&ccedil;as Culturais para o Empoderamento &ndash; MAS Holdings.&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/div>\n<div><strong>Sete Princ&iacute;pios<\/strong><\/div>\n<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/div>\n<div>A categoria Sete Princ&iacute;pios, na qual Itaipu foi premiada, reconhece a empresa por promover uma a&ccedil;&atilde;o coordenada para a igualdade de g&ecirc;nero e por implementar pol&iacute;ticas que geram resultados significativos. Em 2010, quando os Princ&iacute;pios para o Empoderamento das Mulheres (WEPs, na sigla em ingl&ecirc;s) foram lan&ccedil;ados, a Itaipu n&atilde;o s&oacute; foi uma das primeiras empresas do mundo a aderir &agrave; causa, como promoveu seu lan&ccedil;amento no Brasil e Paraguai.&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/div>\n<div>No ano seguinte, o Conselho de Administra&ccedil;&atilde;o e a Diretoria Executiva aprovaram a Pol&iacute;tica de Equidade de G&ecirc;nero com diretrizes que se relacionam diretamente com os WEPs. A implanta&ccedil;&atilde;o desta Pol&iacute;tica dentro da empresa fortaleceu um trabalho que vem sendo feito h&aacute; dez anos pelo Comit&ecirc; de Incentivo &agrave; Equidade de G&ecirc;nero, e que j&aacute; rende frutos aos empregados e &agrave; comunidade.&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/div>\n<div>Para o diretor-geral brasileiro da Itaipu, Jorge Samek, o pr&ecirc;mio foi um reconhecimento do bom trabalho que vem sendo feito. &ldquo;Temos convic&ccedil;&atilde;o de que as empresas podem e devem dar uma grande contribui&ccedil;&atilde;o para a equa&ccedil;&atilde;o que todas as na&ccedil;&otilde;es buscam solucionar: obter desenvolvimento econ&ocirc;mico, preservar os recursos naturais e tornar as sociedades mais justas e est&aacute;veis. E a equidade de g&ecirc;neros &eacute; um dos caminhos priorit&aacute;rios a serem tomados nessa jornada&rdquo;, avaliou o diretor.<\/div>\n<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/div>\n<div><strong>WEPs<\/strong><\/div>\n<div><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/strong><\/div>\n<div>Os Princ&iacute;pios de Empoderamento das Mulheres s&atilde;o considerados uma refer&ecirc;ncia para as empresas capacitarem as mulheres no local de trabalho, mercado e comunidade. S&atilde;o sete: (1) lideran&ccedil;a promovendo a igualdade entre g&ecirc;neros, (2) igualdade de oportunidades, inclus&atilde;o e n&atilde;o discrimina&ccedil;&atilde;o, (3) sa&uacute;de, seguran&ccedil;a e fim da viol&ecirc;ncia, (4) educa&ccedil;&atilde;o e forma&ccedil;&atilde;o, (5) desenvolvimento empresarial e pr&aacute;ticas da cadeia de abastecimento e marketing, (6) lideran&ccedil;a comunit&aacute;ria e envolvimento e (7) transpar&ecirc;ncia, medi&ccedil;&atilde;o e relat&oacute;rios.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; A ONU Mulheres e o Pacto Global reconheceram a Itaipu Binacional como uma empresa de refer&ecirc;ncia em equidade de g&ecirc;nero e empoderamento das mulheres. 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