{"id":2718,"date":"2015-06-25T09:27:29","date_gmt":"2015-06-25T09:27:29","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:82\/wordpress\/2015\/06\/25\/itaipu-adere-a-campanha-mundial-elesporelas\/"},"modified":"2015-06-25T09:27:29","modified_gmt":"2015-06-25T09:27:29","slug":"itaipu-adere-a-campanha-mundial-elesporelas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/box5640.temp.domains\/~clickfoz\/itaipu-adere-a-campanha-mundial-elesporelas\/","title":{"rendered":"Itaipu adere &agrave; campanha mundial #ElesporElas"},"content":{"rendered":"<div>\nA Itaipu Binacional dar&aacute; nesta quinta-feira, 25, mais um grande passo na luta pela igualdade de g&ecirc;nero. A empresa, que pertence ao Brasil e Paraguai, abra&ccedil;a a campanha mundial da ONU Mulheres #ElesporElas (<strong><a href=\"http:\/\/www.heforshe.org\/pt\" target=\"_blank\">www.heforshe.org\/pt<\/a><\/strong>). O compromisso ser&aacute; formalizado em uma solenidade aberta para toda a popula&ccedil;&atilde;o, a partir das 14h, no Cineteatro dos Barrageiros, na usina.&nbsp;<\/p>\n<table cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" border=\"0\" align=\"center\" width=\"200\" style=\"margin: 0 3px\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: right\"><span style=\"font-size: 11px\">Foto: Itaipu Binacional<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td bgcolor=\"#f4f4f2\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" height=\"433\" width=\"650\" src=\"http:\/\/www.clickfozdoiguacu.com.br\/static\/image\/Itaipu%20ElesporElas.jpg\" alt=\"\" \/><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td bgcolor=\"#f4f4f2\" style=\"padding: 3px 1px;font-size: 11px;text-align: center\">Evento acontece nesta quinta-feira, 25, no Cineteatro dos Barrageiros<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: left\">\nA iniciativa da ONU Mulheres no engajamento da popula&ccedil;&atilde;o masculina pelos direitos da mulher ganhar&aacute; tamb&eacute;m o apoio da Funda&ccedil;&atilde;o Parque Tecnol&oacute;gico Itaipu (FPTI), da comunidade de Foz do Igua&ccedil;u e das cidades vizinhas da regi&atilde;o de fronteira. <\/p>\n<p>O documento assumindo o compromisso ser&aacute; assinado pelo diretor-geral brasileiro, Jorge Samek, e o diretor-geral paraguaio, James Spalding. <\/p>\n<p>Para a ONU, todas as mulheres e meninas ao redor do mundo t&ecirc;m o direito a uma vida livre de discrimina&ccedil;&atilde;o, viol&ecirc;ncia e pobreza, e a igualdade de g&ecirc;nero &eacute; um requisito central para se alcan&ccedil;ar o desenvolvimento. O objetivo do HeForShe &eacute; sensibilizar empresas, universidades e governo em rela&ccedil;&atilde;o ao tema. <\/p>\n<p><strong>Pioneirismo &#8211;<\/strong> Com a ades&atilde;o, Itaipu torna-se a primeira empresa p&uacute;blica no Brasil a aderir ao movimento mundial #ElesporElas. J&aacute; reconhecida em todas as quatro edi&ccedil;&otilde;es do selo do Programa Pr&oacute;-Equidade de G&ecirc;nero e Ra&ccedil;a, concedido pela Secretaria de Pol&iacute;ticas para as Mulheres (SPM) do governo federal, e pela ONU na aplica&ccedil;&atilde;o dos 7 princ&iacute;pios, Itaipu se compromete a refor&ccedil;ar as a&ccedil;&otilde;es que j&aacute; vem desenvolvendo dentro e fora da empresa pela remo&ccedil;&atilde;o de barreiras que impedem as mulheres de atingirem seu potencial. <\/p>\n<p>Para a diretora financeira executiva da Itaipu, Margaret Groff, embaixadora do empoderamento feminino, participar dessa campanha &eacute; uma grande oportunidade de colocar o tema em evid&ecirc;ncia. &ldquo;A igualdade de g&ecirc;nero &eacute; uma agenda urgente. Apesar dos avan&ccedil;os dos &uacute;ltimos anos em muitos lugares, nenhum pa&iacute;s do mundo atingiu a igualdade entre homens e mulheres. Na Itaipu, muito se fez, mas essa &eacute; uma constru&ccedil;&atilde;o permanente e n&atilde;o podemos nos acomodar&rdquo;, diz.<\/p>\n<p>Para Nadine Gasman, representante da ONU Mulheres Brasil, ao aderir &agrave; campanha, Itaipu mostra seu protagonismo, por se tratar de uma binacional. &ldquo;Itaipu est&aacute; ampliando o movimento ElesPorElas para funcion&aacute;rios, clientes, fornecedores e corpora&ccedil;&otilde;es&rdquo;. <\/p>\n<p><strong>O evento &#8211;<\/strong> Entre as autoridades que participam da solenidade, est&atilde;o confirmadas a ministra Eleonora Menicucci, da Secretaria de Pol&iacute;ticas para as Mulheres da Presid&ecirc;ncia da Rep&uacute;blica (SPM); a ministra paraguaia Ana Maria Baiardi, do Ministerio de la Mujer; a diretora regional da ONU Mulheres para as Am&eacute;ricas e Caribe, Luiza Carvalho; e as representantes da ONU Mulheres Brasil e Paraguai, Nadine Gasman e Carolina Taborga. S&atilde;o esperadas 800 pessoas.<\/p>\n<p>A programa&ccedil;&atilde;o come&ccedil;a com apresenta&ccedil;&otilde;es art&iacute;sticas, a partir das 14h. A banda londrinense de jazz Cluster Sisters, que inclui mulheres e homens entre os integrantes e participou da primeira edi&ccedil;&atilde;o do programa Superstar, da Rede Globo, abre a programa&ccedil;&atilde;o musical. Em seguida, os roqueiros do conjunto paraguaio Revolber sobem ao palco. O jornalista Carlos Gruber e a atriz paraguaia Lali Gonzalez ser&atilde;o os mestres de cerim&ocirc;nia.<\/p>\n<p><strong>Hist&oacute;rico &#8211;<\/strong> O HeForShe foi lan&ccedil;ado mundialmente, em setembro de 2014, na Assembleia Geral da ONU, pelo secret&aacute;rio-geral das Na&ccedil;&otilde;es Unidas, Ban Ki-Moon, pela diretora executiva da ONU Mulheres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, entre outras autoridades. A embaixadora global da Boa Vontade da ONU Mulheres, Emma Watson, tornou-se uma das principais porta-vozes do movimento, conseguindo mobilizar juventude, universidades, empresas e governos.<\/p>\n<p>No Brasil, o movimento come&ccedil;ou em maio deste ano, com a ades&atilde;o da Confedera&ccedil;&atilde;o Nacional dos Munic&iacute;pios, durante a 18&ordf; Marcha Nacional dos Munic&iacute;pios. O evento contou com a participa&ccedil;&atilde;o de mais de 5 mil prefeitos e autoridades municipais. Nesta quarta-feira, 24, em S&atilde;o Paulo, a campanha foi apresentada pelo canal fechado GNT.<\/p>\n<p>Al&eacute;m de mais conte&uacute;do sobre igualdade de g&ecirc;nero e empoderamento das mulheres, as redes sociais do GNT\/Globosat est&atilde;o fazendo a mobiliza&ccedil;&atilde;o dos p&uacute;blicos para ades&atilde;o de homens e meninos no site <strong><a href=\"http:\/\/www.heforshe.org\" target=\"_blank\">www.heforshe.org<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Mobiliza&ccedil;&atilde;o interna &#8211;<\/strong> A mobiliza&ccedil;&atilde;o de Itaipu para aderir ao movimento mundial #ElesporElas, j&aacute; come&ccedil;ou internamente, com os empregados de todas as &aacute;reas da usina posando para fotos com cartazes da campanha, nesta quarta-feira,24. A comunidade tamb&eacute;m foi convidada a dar o seu apoio &agrave; iniciativa e acompanhar a solenidade de ades&atilde;o, por meio do endere&ccedil;o <strong><a href=\"http:\/\/www.pti.org.br\/heforshe\" target=\"_top\">www.pti.org.br\/heforshe<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Totens e cartazes &#8211;<\/strong> Durante o evento, o p&uacute;blico masculino poder&aacute; aderir ao movimento por meio de totens que ficar&atilde;o espalhados pelo Cineteatro. Cartazes da campanha #ElesporElas estar&atilde;o dispon&iacute;veis para os homens que quiserem compartilhar fotos nas redes sociais.<\/p>\n<p><strong>Corpo funcional &#8211; <\/strong>Itaipu tem cerca de 3 mil empregados, entre brasileiros e paraguaios. Hoje, as mulheres representam 20% do quadro. A cultura interna da empresa vem se modificando com a&ccedil;&otilde;es afirmativas e a inclus&atilde;o cada vez maior de iniciativas pelo respeito &agrave; diversidade com benef&iacute;cios tanto para as mulheres quanto para os homens.<\/p>\n<p>Pioneira no setor el&eacute;trico na implementa&ccedil;&atilde;o de pol&iacute;tica de promo&ccedil;&atilde;o da mulher, a empresa foi reconhecida em todas as quatro edi&ccedil;&otilde;es do Selo Pr&oacute;-Equidade de G&ecirc;nero do governo federal, e pela ONU na aplica&ccedil;&atilde;o dos 7 Princ&iacute;pios de Empoderamento das Mulheres (WEPs).<\/p>\n<p><u><strong>Orienta&ccedil;&otilde;es do movimento Heforshe para as empresas<\/p>\n<p><\/strong><\/u>1. Utilizar os Princ&iacute;pios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) como orienta&ccedil;&atilde;o, desenvolver um plano de a&ccedil;&atilde;o de g&ecirc;nero que inclua metas e indicadores espec&iacute;ficos alinhados com os Princ&iacute;pios para medir e divulgar publicamente o seu progresso.<\/p>\n<p>2. No Brasil, as empresas podem se somar ao Programa Pr&oacute;-Equidade de G&ecirc;nero e Ra&ccedil;a, do governo federal, concorrendo a certifica&ccedil;&otilde;es em selo como reconhecimento &agrave;s a&ccedil;&otilde;es inclusivas.<\/p>\n<p>3. Adotar medidas para a ades&atilde;o ao Pacto Global das Na&ccedil;&otilde;es Unidas, uma iniciativa pol&iacute;tica estrat&eacute;gica para empresas que est&atilde;o empenhadas em adequar suas opera&ccedil;&otilde;es e estrat&eacute;gias aos dez princ&iacute;pios universalmente aceitos nas &aacute;reas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate &agrave; corrup&ccedil;&atilde;o.<\/p>\n<p>4. Usar o mapa de compromisso ElesPorElas para medir o envolvimento de funcion&aacute;rios do sexo masculino, contabilizando as ades&otilde;es da sua empresa no site <strong><a href=\"http:\/\/www.heforshe.org\" target=\"_blank\">www.heforshe.org<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>5. Estabelecer iniciativas de forma&ccedil;&atilde;o de conscientiza&ccedil;&atilde;o com rela&ccedil;&atilde;o ao g&ecirc;nero e iniciativas de igualdade de g&ecirc;nero.<\/p>\n<p>6. Inserir o tema da igualdade de g&ecirc;nero em grandes confer&ecirc;ncias, eventos e reuni&otilde;es corporativos.<\/p>\n<p>7. Promover uma pol&iacute;tica de zero toler&acirc;ncia &agrave; viol&ecirc;ncia contra as mulheres no espa&ccedil;o de trabalho.<\/p>\n<p>8. Estabelecer sua pr&oacute;pria campanha 10x10x10 e divulgar informa&ccedil;&otilde;es sobre o movimento ElesPorElas por meio de sistemas de distribui&ccedil;&atilde;o corporativos e cadeias de fornecimento.<\/p>\n<p>9. Organizar grupos de reflex&atilde;o sobre temas que promovam o empoderamento das mulheres.<\/p>\n<p>10. Utilizar sua pegada corporativa para inspirar fornecedores e clientes a se unirem ao movimento ElesPorElas.<\/p>\n<p><strong>O que j&aacute; mudou em Itaipu &#8211;<\/strong> Itaipu hoje &eacute; exemplo no Brasil e no exterior pela aplica&ccedil;&atilde;o da cultura da equidade de g&ecirc;nero e do empoderamento da mulher. Al&eacute;m do aumento do n&uacute;mero de mulheres em cargos de chefia, a empresa adota como pol&iacute;tica interna, entre outros itens, a inclus&atilde;o como dependentes dos benef&iacute;cios concedidos pela empresa de companheiros (as) em uni&atilde;o est&aacute;vel, inclusive homoafetivos; e a introdu&ccedil;&atilde;o do hor&aacute;rio m&oacute;vel para facilitar que pais e m&atilde;es possam levar e buscar os filhos na escola.<\/p>\n<p>At&eacute; 2003, as mulheres detinham aproximadamente 10% dos cargos gerenciais em Itaipu; em 2015, j&aacute; representam 22%. Pelas a&ccedil;&otilde;es de g&ecirc;nero, a diretora Margaret Groff foi vencedora em 2013 do Oslo Business for Peace Awards, tornando-se embaixadora do empoderamento das mulheres.<\/p>\n<p><strong>Reconhecimento &#8211; <\/strong>Em reconhecimento a esse trabalho, a Itaipu Binacional recebeu por quatro vezes consecutivas o selo do Programa Pr&oacute;-Equidade de G&ecirc;nero e Ra&ccedil;a, concedido pela Secretaria de Pol&iacute;ticas para as Mulheres (SPM) do governo federal, em suas quatro edi&ccedil;&otilde;es. E, em 2013, Itaipu foi agraciada pela ONU Mulheres e o Pacto Global com o 1&ordm; Pr&ecirc;mio de Lideran&ccedil;a em Empoderamento das Mulheres, na categoria &ldquo;Sete Princ&iacute;pios&rdquo; da ONU Mulheres e Pacto Global.<\/p>\n<p>Agora em 2015, a Itaipu vai lan&ccedil;ar a segunda edi&ccedil;&atilde;o do Pr&ecirc;mio Weps Brasil &ndash; Empresas Empoderando Mulheres. A primeira edi&ccedil;&atilde;o foi em 2013. Mais de 30 empresas de pequeno, m&eacute;dio e grande porte foram premiadas ou receberam men&ccedil;&atilde;o honrosa.<\/p>\n<p><strong>Sobre ElesporElas &#8211; <\/strong>ElesPorElas (HeForShe) &eacute; um movimento de solidariedade, desenvolvido pela ONU Mulheres para envolver lideran&ccedil;as governamentais e pol&iacute;ticos, organiza&ccedil;&otilde;es masculinas e outras organiza&ccedil;&otilde;es da sociedade civil, universidades e escolas, homens e meninos em geral, pela igualdade de g&ecirc;nero e pelos direitos humanos das mulheres.<\/p>\n<p>Esses parceiros s&atilde;o encorajados a agir contra as desigualdades enfrentadas por mulheres adultas e meninas. O objetivo &eacute; promover a reflex&atilde;o e a a&ccedil;&atilde;o sobre a responsabilidade que homens e meninos t&ecirc;m para a elimina&ccedil;&atilde;o de todas as formas de discrimina&ccedil;&atilde;o contra as mulheres e da viol&ecirc;ncia contra mulheres e meninas. Para mais informa&ccedil;&otilde;es, acesse <strong><a href=\"http:\/\/www.heforshe.org\" target=\"_blank\">www.heforshe.org<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Sobre a ONU Mulheres &#8211;<\/strong> A ONU Mulheres &eacute; a Entidade das Na&ccedil;&otilde;es Unidas para a Igualdade de G&ecirc;nero e o Empoderamento das Mulheres. Foi criada para acelerar o progresso nos direitos das mulheres e meninas em todo o mundo. Para mais informa&ccedil;&otilde;es, acesse o site<strong><a href=\"http:\/\/ www.onumulheres.org.br\" target=\"_blank\"> www.onumulheres.org.br<\/a><\/strong> e <strong><a href=\"http:\/\/www.unwomen.org\" target=\"_blank\">www.unwomen.org<\/a><\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Itaipu Binacional dar&aacute; nesta quinta-feira, 25, mais um grande passo na luta pela igualdade de g&ecirc;nero. A empresa, que pertence ao Brasil e Paraguai, abra&ccedil;a a campanha mundial da ONU Mulheres #ElesporElas (www.heforshe.org\/pt). 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