{"id":14272,"date":"2010-06-22T07:44:45","date_gmt":"2010-06-22T07:44:45","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:82\/wordpress\/2010\/06\/22\/itaipu-entre-que-adotam-principios-de-empoderamento-das-mulheres-5891-3\/"},"modified":"2010-06-22T07:44:45","modified_gmt":"2010-06-22T07:44:45","slug":"itaipu-entre-que-adotam-principios-de-empoderamento-das-mulheres-5891-3","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/box5640.temp.domains\/~clickfoz\/itaipu-entre-que-adotam-principios-de-empoderamento-das-mulheres-5891-3\/","title":{"rendered":"Itaipu entre que  adotam princ&iacute;pios de empoderamento das mulheres"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" hspace=\"8\" height=\"188\" width=\"300\" vspace=\"8\" align=\"left\" src=\"http:\/\/www.clickfozdoiguacu.com.br\/static\/image\/midia\/images\/noticias\/Free\/mulheres.jpg\" alt=\"\" \/>O Fundo de Desenvolvimento das Na&ccedil;&otilde;es Unidas para a Mulher (Unifem) e o Pacto Global das Na&ccedil;&otilde;es Unidas anunciaram na segunda-feira (21) os 39 primeiros signat&aacute;rios da Declara&ccedil;&atilde;o de Apoio dos CEOs para os Princ&iacute;pios de Empoderamento das Mulheres &ndash; &lsquo;Igualdade significa neg&oacute;cios&rsquo;, lan&ccedil;ados nas Na&ccedil;&otilde;es Unidas em 8 de mar&ccedil;o de 2010. <\/p>\n<p>Os altos executivos que se comprometem com a promo&ccedil;&atilde;o da igualdade entre o homem e a mulher &#8211; pedra angular dos sete princ&iacute;pios de empoderamento das mulheres &#8211; s&atilde;o provenientes de todas as regi&otilde;es do mundo, representando diversas empresas nacionais e multinacionais. Al&eacute;m da Itaipu Binacional, que representa o Brasil e o Paraguai, uma empresa brasileira faz parte desse grupo: a paranaense Copel &#8211; Companhia Paranaense de Energia.<\/p>\n<p>A diretora-executiva da Unifem, In&eacute;s Alberdi, destaca: &ldquo;Esses primeiros signat&aacute;rios da Declara&ccedil;&atilde;o dos CEOs est&atilde;o pondo em pr&aacute;tica exatamente o primeiro Princ&iacute;pio de Empoderamento das Mulheres &ndash; lideran&ccedil;a promove igualdade de g&ecirc;nero. Esses executivos contribuem grandemente para que os Princ&iacute;pios de Empoderamento das Mulheres ganhem for&ccedil;a e se disseminem na cultura organizacional das empresas&rdquo;.<\/p>\n<p>A Declara&ccedil;&atilde;o de Apoio dos CEOs encoraja o empresariado a usar os Princ&iacute;pios de Empoderamento das Mulheres como balizadores de a&ccedil;&otilde;es que promovam e empoderem as mulheres em seus locais de trabalho, mercado profissional e comunidade, informando o progresso pelo uso de dados desagregados quanto ao sexo e outros benchmarks. <\/p>\n<p>Os signat&aacute;rios enfatizam que o tratamento igual de mulheres e homens n&atilde;o &eacute; apenas a coisa certa a fazer &ndash; &eacute; bom tamb&eacute;m para os neg&oacute;cios, e precisa se tornar uma prioridade. Os princ&iacute;pios oferecem uma abordagem pr&aacute;tica para a promo&ccedil;&atilde;o das mulheres e mostra o caminho para um ambiente social e corporativo mais justo e pr&oacute;spero para todos.<\/p>\n<p>Mais de 10 CEOs enviaram declara&ccedil;&otilde;es refor&ccedil;ando seu comprometimento com os Princ&iacute;pios de Empoderamento das Mulheres, al&eacute;m de aportarem suas assinaturas &agrave; Carta de Apoio dos CEOs.<\/p>\n<p>Os atuais signat&aacute;rios apelam a outros l&iacute;deres da comunidade empresarial global a unirem esfor&ccedil;os. Para isso, uma ampla chamada ser&aacute; realizada na Confer&ecirc;ncia de C&uacute;pula dos L&iacute;deres do Pacto Global das Na&ccedil;&otilde;es Unidas, em 24 e 25 de junho, quando mais de mil CEOs, ministros, l&iacute;deres da sociedade civil e a ONU se re&uacute;nem em Nova Iorque a fim de discutir como criar uma nova era de sustentabilidade &ndash; uma era onde temas ambientais, sociais e de governan&ccedil;a est&atilde;o profundamente integrados aos neg&oacute;cios a partir de fundamentos tanto materiais quanto &eacute;ticos.<\/p>\n<p>As mulheres continuam tendo muito pouca representa&ccedil;&atilde;o nas posi&ccedil;&otilde;es de c&uacute;pula e em conselhos em geral &ndash; os n&uacute;meros mostram um aumento bastante lento ao longo da &uacute;ltima d&eacute;cada. Para alterar esse quadro, o princ&iacute;pio n&uacute;mero 1 de empoderamento das mulheres incita os l&iacute;deres empresariais a colocarem a igualdade de g&ecirc;nero no topo da lista de prioridades.<\/p>\n<p><strong>Fundo das Na&ccedil;&otilde;es Unidas para o Desenvolvimento da Mulher<\/strong> &#8211; O Unifem &eacute; o fundo das Na&ccedil;&otilde;es Unidas para as mulheres, e presta assist&ecirc;ncia financeira e t&eacute;cnica a programas inovadores e a estrat&eacute;gias que busquem fomentar o empoderamento das mulheres e a igualdade de g&ecirc;nero. Concentrando seus esfor&ccedil;os na promo&ccedil;&atilde;o dos direitos humanos da mulher, o Unifem foca a redu&ccedil;&atilde;o da pobreza feminina, o fim da viol&ecirc;ncia contra a mulher, a revers&atilde;o do alastramento do HIV e AIDS entre meninas e mulheres, e o alcance da igualdade de g&ecirc;nero na governan&ccedil;a democr&aacute;tica em tempos de paz assim como de guerra. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Fundo de Desenvolvimento das Na&ccedil;&otilde;es Unidas para a Mulher (Unifem) e o Pacto Global das Na&ccedil;&otilde;es Unidas anunciaram na segunda-feira (21) os 39 primeiros signat&aacute;rios da Declara&ccedil;&atilde;o de Apoio dos CEOs para os Princ&iacute;pios de Empoderamento das Mulheres &ndash; &lsquo;Igualdade significa neg&oacute;cios&rsquo;, lan&ccedil;ados nas Na&ccedil;&otilde;es Unidas em 8 de mar&ccedil;o de 2010. 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