Após uma longa negociação, o Sismufi (Sindicato dos Servidores Municipais de Foz do Iguaçu) entrou em acordo com a Administração Municipal para encaminhar projetos á Câmara Municipal, que beneficiam aproximadamente dois mil servidores públicos.
A diretoria defende a aprovação das propostas. As matérias tratam da reorganização das carreiras de setenta cargos, possibilitando avanços salariais, e do aumento do Piso Mínimo.
De acordo com a Lei Eleitoral, as propostas que concedem melhorias salariais devem ser sancionadas seis meses antes da eleição. Neste caso, os projetos devem ser votados em primeira e segunda discussão até terça (10), quando deverão ser sancionados pelo prefeito Paulo Mac Donald e publicados em Diário Oficial.
“As matérias foram analisadas e possuem aval do Sindicato dos Servidores. É um feito histórico para os servidores, pois algumas carreiras estavam extintas e agora voltam ao quadro pessoal, podendo ter avanços salariais. É uma conquista do diálogo e do respeito. Defendemos a aprovação e por isso contamos com apoio dos vereadores”, resumiu o presidente do Sismufi, Valter André Ferreira.
Os projetos preveem avanços para os servidores nas áreas da Saúde, Educação Infantil, Segurança Patrimonial, Serviços Gerais, Fisco-Contábil (Fazenda) e DRM. As maiores modificações ocorreram dentro do Grupo Ocupacional Operacional. Alguns cargos obsoletos foram extintos e ganharam nova nomenclatura.
Outras funções, anteriormente extintas, retornam ao quadro pessoal. É o caso dos seguranças patrimoniais. A partir de agora será ampliada a atribuição da categoria dentro da segurança pública. Os Agentes
Patrimoniais também atuarão em centrais de monitoramento e reforçarão as rondas aos prédios públicos.
Os cargos de ajudantes de serviços gerais, extintos desde 2003, passarão a ser denominados Agentes de Apoio Operacional. As adequações serão acompanhadas com alteração de requisitos de ingresso e aumento de referências dos vencimentos.
"É uma forma de incentivo à qualificação profissional, e que visa a elevação dos padrões de desempenho, oportunizando avanços salariais através do acesso aos ensinos escolar. Criamos uma nova perspectiva profissional para os servidores ", ressaltou o diretor Jurídico, Marcos Poncio.
Ao todo, dentro deste grupo, serão beneficiados 1.035 servidores, que desempenham funções nas Secretarias de Obras, Educação e Segurança Pública.
Educadores Infantis tem novo piso – Os educados infantis também serão beneficiados pelo pacote de mudanças propostas pelo Sismufi. A categoria reivindicava o pagamento do Piso Nacional de R$ 1.451,50. O pedido foi atendido e agora os servidores que atuam nos Centros de Educação Infantil não poderão receber valor menor que este.
Para se chegar a este valor, a prefeitura atualizou as referências dos vencimentos dos educadores de três níveis: Júnior, Pleno e Sênior. Foram contemplados 300 funcionários.
Saúde – Na área da saúde serão beneficiados 345 servidores. Foram criados três níveis de promoção/ascensão para os auxiliares. Á medida que se qualificarem obterão melhores salários.
Foram criadas carreiras de Atendente de Farmácia Junior, Auxiliar de Enfermagem Júnior, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior, Auxiliar de Laboratório de Análises Clínicas Júnior, Auxiliar de Patologia Júnior, Auxiliar de Prótese Dentária Júnior, Auxiliar de Radiologia Júnior e Auxiliar em Saúde Bucal Júnior.
A última mensagem encaminhada à Câmara corrige a diferença de ingresso e promoção do Plano de Carreira do grupo de servidores do Fisco-Contábil. A medida vai atingir sete cargos na Secretaria Municipal da Fazenda.
Justiça Social: Sismufi garante aumento do Piso Mínimo
Prezando pelo diálogo com o Poder Executivo, o Sismufi garantiu o aumento do Piso Mínimo. A medida beneficia diretamente 650 servidores do Estarfi, CCZ (Centro de Controle de Zoonoses), agentes Comunitários de Saúde, aposentados, funcionários do DRM, merendeiras, zeladoras, entre outros que passaram a ocupar cargos com novas nomenclaturas dentro dos projetos de reorganização das carreiras.
O valor do menor vencimento dentro da prefeitura era de R$ 746,40, reajustado a partir de março deste ano. A quantia corresponde a 1,2 salários mínimos. Com a aprovação do projeto, estes servidores receberão 1,4 salários ao mês, ou seja, R$ 870,80.
"Trata-se de Justiça Social, pois estes servidores possuem os menores salários da prefeitura. Além do mais, agora também a grande maioria poderá obter ascensões funcionais, o que resultará em melhores salários, pois as carreiras voltaram a existir, isso sem contar as bonificações", explicou o presidente.
